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员工关系专员个人简历范文

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袁小姐

目前所在: 顺德区 年  龄: 27
户口所在: 清远 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
身  高: 160 cm
体  重: 48 kg

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人力资源,人力资源,人力资源
工作年限: 5 职  称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广东省,广东省,

工作经历

**公司   起止年月:2010-12 ~ 2011-07
公司性质: 中外合资  所属行业:其他行业
担任职位: 员工关系专员
工作描述: 1、建立、完善员工关系管理制度;
2、建立员工离职分析报告;
3、沟通机制的建立:员工试用期访谈、离职访谈、员工申诉(包括意见箱、电话、邮件);
4、劳动合同管理;
5、员工投诉、员工冲突处理。
离职原因:
**公司   起止年月:2008-04 ~ 2010-10
公司性质: 民营企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 人事专员
工作描述: 2008-4至2009-4  格兰仕空调销售公司   人力资源科    薪资专员
负责:1、区域及总部人员工资核算、审核、发放;
2、薪酬方案协助拟定,人事材料的审核、呈批。

2009.4至2010.12 广东格兰仕集团有限公司   集团人力资源部  人事专员
1、负责16家子公司(约2千人)职能部门入职、异动、晋升、转正、离职等人事手续的办理及系统数据录入、维护;
2、负责劳动合同的初次签订、续签及系统内数据维护;
3、负责所管辖子公司人力资源结构的统计与分析,各类人事报表的制作;
4、负责所管辖子公司人员各类人事、合同档案的管理;
5、负责员工离职访谈、员工满意度调查、各类劳资纠纷的协助处理事宜;
6、协助上级主管建立与完善、宣贯与执行、监督与反馈和人事管理相关的各项制度及流程。
7、办公室行政工作,主管领导及部门领导交办的其他事宜。
离职原因: 寻求发展
**公司   起止年月:2006-04 ~ 2008-04
公司性质: 民营企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 车间核算员
工作描述: 1、负责整个车间的劳资核算工作;新品单价核定,薪品工件单价核定工作;
2、出报表,包括报废报表、生产报表、领料单的输入存档;上月盘点表汇总、生产报表汇总、报表、预算分析、考勤汇总。
离职原因: 晋升

教育背景

毕业院校: 中央广播电视大学
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2010-07
专 业 一: 行政管理 专 业 二: 电子技术及计算机
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 广东省南华技工学校 电子技术及计算机 中专毕业证  
2007-09 2010-07 中央广播电视大学 行政管理 专科毕业证  

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

1、对人力资源六大模块有一定认识,并对员工关系、人事有实际操作经验;
2、熟悉劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等相关法规;
3、熟悉招聘流程;
5、熟悉薪资数据的调查、统计、分析及计发;
6、熟练应用word ,excel等办公软件,熟练人事系统操作;
7、主持过大型文艺晚会。

自我评价


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